Sociaal akkoord voor 5.000 Gentse stadsmedewerkers

Na lange onderhandelingen slaagden ik samen met de betrokken sociale partners er op dinsdag 15 november 2011 in om tot een globaal akkoord te komen dat terug sociale rust kan brengen bij de Stad Gent.
Dat was mogelijk dankzij de constructieve houding van iedereen. Ik bedankt dan ook uitdrukkelijk alle partijen. Men bereikte een positief akkoord gericht op een kwalitatief sterke overheid in de toekomst.

Het akkoord bevat volgende belangrijkste aspecten:

1. Het bestuur hangt het principe gelijk loon voor gelijk werk aan, vandaar het streven naar gelijke statuten.

– Ongelijkheden in de statuten voor administratieve medewerkers worden geleidelijk weggewerkt.
– Vanaf 1 januari 2010 voeren de Stad Gent en het OCMW Gent een tweede pensioenpijler in voor contractuele medewerkers. Er wordt ingestapt in het systeem van de VVSG voor een percentage van 1%.
Aanvullend maken de Stad Gent en het OCMW Gent een bedrag vrij voor de prestaties van voor 2010. De onderhandelingen hierover starten voor het einde van 2011.

2. Er werd een hele reeks maatregelen vastgelegd om   knelpuntfuncties bij de Stad Gent ingevuld te krijgen

3. Daarnaast werden afspraken gemaakt voor het verder doorgroeien naar een moderne overheid in de toekomst. Het streefdoel is van de Stad Gent een innovatieve organisatie maken tegen 2020. 

4. Er komt een taskforce met aanstelling van projectleiders voor:
– herhuisvesting van de administratieve en beleidsdiensten in functie van een centralisatie
– flexibele werkplekken en telewerk
– inzetten op de moderne technologieën / ICT
– focus op de kwaliteit van de dienstverlening ten aanzien van de Gentse burgers en ondernemingen
– efficiëntie nastreven, met aandacht voor een werkbare en motiverende omgeving voor elke medewerker

Advertenties
Dit bericht werd geplaatst in Personeel. Bookmark de permalink .

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s